日本派遣時薪近18個月來首見上漲

出處:信義房屋 2018-05-30

日本的派遣時薪18個月來首見上漲。根據大型人力資源公司en JAPAN發表「派遣員工平均時薪調查」,與去(2017)年相較,三大都市圈(關東、東海、關西)上漲了0.1%,為1,536日圓,主要是因為IT(資訊科技)類別人材以及各業界的辦公及銷售人員時薪調漲所致,才足以抵銷因看護需求增加造成的時薪抑制。

 

因人力不足,所以全部職業類別均較去年增加,特別是網頁設計師比去年增加了5%(87日圓),成為1,844日圓,以IT類別為中心的高階人材時薪上漲,據PASONA表示:「專業技術的徵才,均較去年增加2~3%」。

 

雖因薪資較低的看護徵才急速增加,使得全體平均持續被拉下來,但因從大企業到中小企業都持續以高度人材為中心進行加薪,使得因看護造成的抑制影響相對變小。

 

 

此外,日本從4月開始適用改正勞動契約法,其中的無期轉換規則也造成薪資上漲,於同一間派遣公司工作超過5年以上的派遣員工,可依意願轉成派遣公司的無定期雇用員工。

 

根據en JAPAN表示,在有經驗的員工被其他公司無限期雇用前,「先提出高時薪把員工留在自家公司的動作變得頻繁,所以拉升平均時薪」。

 

日本全國的派遣員工約有130萬人,其中約有1成多的符合資格者希望轉換成無定期契約,但因希望能自由決定工作場所及工作時間的需求一直很高,所以希望轉換的只占各公司符合資格者的1~2成左右。預期今後會定期重新檢討工作的人士應該仍會很多,隨著各派遣公司的人才爭奪戰,時薪應仍會持續上升。

 

(消息來源:日本經濟新聞)

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